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正文 第1節

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說起日企大家一定覺得管理規範嚴謹,是現代企業標準運作的典範,朋友知道在日企做HR都投來羨慕和讚許的眼神,殊不知我遇到的這個日企真的是千載難遇奇葩公司,其中不乏變態和精彩,如有雷同,純屬巧合!

先說位置吧,3線新興城市距離中國的一個國際大都市(一般稱魔都)2小時,其實區位優勢很明顯,但是高科技產業還是處於落後的狀態,公司的主營業務是資料處理,說白了就是打字員,只不過打的是日語,日本有大量的手寫體檔案,比如調查問卷、檔案、金融表格,需要形成電子文件便於管理,這些檔案掃描好了就發到中國來做,因為國內的勞動力成本低啊,日本從事該行業的工資20-30萬日元,摺合人民幣1萬到2萬之間吧,我們的工資開個5000算高的吧,利潤還是有的啊!

三年前,樓主本來做教育培訓的,大學生培訓,收費性質,挺有難度,到招聘會轉轉,發現了日企校園招聘的崗位,這個校園對我來說太熟悉了,還算專業對口,挺感興趣,上前打探下,兩個人,一個日本人,一個董事長,大概60歲老頭,一個還是日本人,大概40歲中年女人,自稱是總經理,但是一口流利的中文,原來是日本國籍的中國人,兩個人挺有氣勢的,覺得是正規單位,又是日本人,暗自竊喜,心想要好好把握機會了。

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