日期：2014-05-07 21:37:00

2010年下半年，我明顯感覺到，我的內心不再寧靜，想要的東西更多，更大的追求和抱負，包括對收入也不是那麼滿意，對老闆的態度也漸漸改觀，私底下都叫他周扒皮。有時候和老闆一起出差也會旁敲側擊說大學同學在某某公司收入怎麼怎麼樣，當然都是挑比自己好的說。

有一天，人事把我叫到會議室，對我說：

“有沒考慮當個小主管，帶個小團隊？”

“加多少薪？”我直接問。

“不太清楚，這是老闆的意思，老闆覺得你銷售不錯，希望你能培養新人。”

“我怎麼帶新人？每個新人來公司的收入都和我差不多，甚至比我還高。”

“你可以向老闆提啊。”人事提醒我。

“在公司員工裡面我收入算較高的了，可我連一輛QQ都買不起，你看老闆都開上賓士了，如果我是老闆，我的最佳銷售員連車都買不起，我絕對不會買個賓士招搖過市，這說明公司體制和分配有問題，難道老闆不知道嗎？很多員工對自己的收入都有意見。”

“啊，意思你不想做主管？”

“沒興趣。”

“我可以把今天和你談話的內容轉告老闆嗎？”

“隨便“

那天下午很奇特，我竟然把我在心底壓抑了很久的話當著人事主管的面都說了出來，其實我已經做好了走的準備，因為公司也開起來了，我希望老闆把我炒魷魚，算是幫我的猶豫做個決定。

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