日期：2014-09-07 09:12:11

《辦公室實用暴力美學》【第一部】【第2節】 挑選接班人的第二種規則

另外一個國家晉國老大智宣子和趙簡子不同的是，他很明確自己有一個好的接班人——智瑤。

智宣子選擇智瑤的理由非常充分：這個兒子有五大突出優點！其一，長得很帥，當然更富；其二，寫一手好文章，能言善辯，早年靠參加某作文比賽獲獎出名；其三，演藝圈經常露臉，混得也不錯，拍了很多廣告，被人稱為X零後的代言人；其四，很有性格，堅毅地承擔對他的各種非議；其五，喜歡賽車（原文：美鬢長大則賢，射御足力則賢，伎藝畢給則賢，巧文辯惠則賢，強毅果敢則賢）。

此人不是青年才俊韓寒，他正是智瑤。

同族的一個叫智果的則堅決表示反對立智瑤為接班人，理由是：雖然智瑤才華橫溢，但是人不怎麼厚道。人不厚道，只靠才華來壓制別人，別人就無法跟他長期共事，早晚就會出大事。簡單的說，智瑤同志個人能力挺強，但是帶團隊的能力太差，不適合當一把手。

當然，強勢的智宣子拒絕了智果的建議。

值得一提的倒是這個智果的表現：智果從智宣子辦公室出來之後，主動找人力資源部總監申請調到子公司，然後邊在子公司上班邊觀察總公司董事會接下來要發生的事情。（原文：弗聽，智果別族於太史為輔氏。）

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