公司領導經過分析，對市場策劃部的員工進行了層層考察，最終決定任命張陽作為市場策劃部的副經理，協助市場部經理彭秋雯的工作，主要負責市場部的業務洽談和後期服務工作，任用期一年。

一年之後，對其工作再次進行考核，根據考核結果決定是否繼續任用。

我擦！提拔我當部門副經理？

張陽暈了，難怪熊傑說他要升官了，原來是真的啊，他被提拔為部門副經理了。

郵件肯定不是假的，就是行政部主管人事任命和員工聘用的副經理代羽群發的。

公司提拔員工升職，是要走人事合同程式的，這種程式，就是由行政部來做。

行政部現在都讓代羽把這個資訊群發出來，說明這個程式，是早就擬定完成了。

既然這個程式是早就擬定完成的，但是現在才釋出出來，那又說明一個問題，就是公司的高層領導也在等待時機。

公司領導在等待什麼呢？

張陽很快就想通了，公司領導肯定是在等待張陽和東原傳媒談合同的事情。

如果他張陽順利完成和東原傳媒的合作，那他受到表彰，得到獎金，接著又得到提升，是一連串的事情，是一個蝴蝶效應。

如果他沒有完成任務，先別說和林芷蘭的打賭是否有效，他是否真的就捲鋪蓋走人的事情，他至少在公司又將度過一個很長的煎熬期。

這一切，成功與失敗，就在那一瞬間。

張陽發現最近自己運氣是挺好的，先是省公司的領導下來視察工作，他得到了省公司最高領導周福來的一番表揚。

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