“好！非常滿意！”我心裡暗自叫好，早就樂得屁顛屁顛了。其實，我原來心理值也就是稅前12000，不是咱忽然謙虛了，而是有客觀原因。第一，雖然我媒體出身，但畢竟離崗三年，加上A4人員流動大，早已物是人非，通訊錄上估計60%以上的人斷了聯絡。第二，雜誌與報紙廣告有區別，我沒做過雜誌，存在摸索和實踐過程。第三，我是空降部隊，在原廣告隊伍裡建立威信需要時間。所以，月薪方面真沒想到李總會開高價。

事後，媽媽數落我手“黑”，因為她老人家擔心我薪水要價太高，做不好會被開除的。唉，擔心純屬多餘。但我看得出她臉上笑容的含義，老人家見我本本分分找了份體面工作，高興唄。咱在討薪時，手確實有點“黑”。因為從面試起，我就已經全力以赴工作了，老闆能不喜歡？他還在乎這點薪水？呵呵，瞧在能力份上，好像也不是很黑吧？！

試用期結束後李總告訴我，他其實找了很多廣告人，有4A圈的，有央視的，有報紙的，有本土廣告公司的，還有競爭對手的，剛開始都像我這般閒聊，對雜誌所存問題問個不停。在見了30多人後巧遇我。我不是最出色之人，但卻是叫他最動心的那個。但我離開紙媒三年的事實，叫他猶豫，所以首次談話無果。但二次見面後，他認為我態度好，紙媒操作經驗足，更重要的是，只有我一人對雜誌提出了從編輯到發行再到廣告的整改策略，有見地。與其用一個不瞭解的人，還不如用我這個“已經瞭解的人”。

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