這不是應該人力資源部門做的工作嗎？怎麼到我這來了，只是不容我多想，就被蔡部長叫著趕緊去會議室。

推開會議室門後，整整一屋子的人，很多都是日本總部過來的，看來對這次的宣傳，公司很是重視。

會議上專案負責人悉數講解了目前遞交上來經過篩選後留下的八家公司的方案，無論從宣傳的費用方面、廣告片的畫面感、新穎度等等來看，伊藤只對其中的兩家公司很感興趣—耀星傳媒和信達廣告。

花落誰手，只在今天的會議上一決了，只是心裡隱隱的希望這個專案能交給王先生來做，畢竟這是一個2000萬的專案，只要做了這個專案，賺到的錢自不必說，在煙臺的知名度更是會大大提高。

討論的過程是激烈緊張，我的心也跟著懸之又懸，就在結果最終定下時，我心裡的起伏也終於平穩了。

到底還是耀星贏得了這次的專案，王先生知道後應該很開心吧！

就在伊藤要宣佈散會時，有人提出了異議：“部長，這次的專案競選規定是不允許參選公司和公司內部員工有任何接觸，是不是這樣的？”

這番話早在參選的公司進入篩選階段時，就提出來了，現在說這話，很明顯是對競選結果存有疑問。

循聲看去時，是日本總部的員工，看那說話的神態和舉止，儼然是領導的派頭，只是那雙鷹一樣的眼睛，直直的怵著人心。

“說明白。”伊藤的眼睛裡滿是疑問，聲音也變的鏗鏘有力。

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