這幾天要說最忙的，應該是周少華了，簽字儀式一結束，白天他就陪著集團的董事們考察專案現場，介紹專案情況。晚上還要接著開會，聽取各小組的彙報，細化方案，確定各單項的責任人，每天只能睡上三、四個小時，總算在簽字後的第三天，才把這些工作全部落實下去。

按著計劃，後天這些董事們就要返回到京城了，難得的一天輕鬆，可週少華還剩下一項任務，那就是與吳曼莉一起到北方紙業，與紙業高層見面。

按著少華的意見，吳蔓莉並沒有對北方廠的高層進行大刀闊斧的調整，只是做了一些微調：把兩位已經到崗的副總調整下去，提上來兩位新人。併成立董事會，董事長由曼莉擔任，許漢祥和周少華任副董事長，總經理仍然由許漢祥擔任。

根據許漢祥的提議，李潔和李季被充實到北方廠廠領導之中。

陪吳曼莉過去，一是與高導層見個面，畢竟她是董事長，連自己的總經理和副總都不認識，那可就說不過去了，而更重要的一點，就是要把兩個人商定的給管理層的乾股分配下去。

周少華擬定了一個方案，並與李潔私下裡溝透過。她的意見是這些乾股不能太大，否則會產生負面影響，同時，也不能只給高層，其它管理層也要下點毛毛雨。結合她的這些意見，少華制定了一個初步方案：總經理三百萬，副總一百五十萬，助理級五十萬。這樣算下來，一位總經理，六位副總，三位助理，股份總額不到一千四百萬。同時，留給這些高層一千五百萬的份額，由他們自己對其它管理層進行分配。

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