不過在老燈看來，凡是正副手之間鬧矛盾，主要責任往往在於正手。

為什麼呢？一把手常常對副手心懷猜疑，副手工作出色一些，他認為有壓過他的可能，便處處提防；副手如果工作平常，他又疑心副手在泡自己。

副手周圍有幾個得力的人，他懷疑副手在拉山頭；副手事事向自己請示，他又認為副手沒水平；副手如果不事事向自己請示，他又認為副手不把自己放在眼裡。

弄得副手們左也不是，右也不是，天長日久沒有不罵孃的！

老燈記得有個局長，對於權謀之術用得相當到位，分工的時候幾個副局各管一攤，等這幾個副局工作熟悉了，關係理順了，好，來個重新分工，這樣他們又得重新熟悉工作，重新調理人事關係。

等差不多了，這個局長接著又將分工重新調整，弄的幾個副局長怨聲載道，苦不堪言。

可是局長卻居中排程，誰做任何事情都別想繞過他，看似把手中權力分給了幾個副局長，可實際上卻把權力攬得更多，而且別人還說不出什麼。

此刻我在考慮與小秦之間的關係，該如何相處！

當然彙報和請示的事情我不能憯越，應該小秦去跟曼尼彙報，拿到領導指示，然後找我通氣，接著佈置工作，這才是正常的工作流程。

如果我一旦打破工作流程，直接面對曼妮，肯定會招致小秦的不滿，同樣也會給曼妮留下侍寵驕橫，不懂規矩的影響，身在官場中，小心為妙。

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