如果你不能準確把握領導的這些心理,你就不可能得到領導的賞識,就是你的工作能力再強人品再好,你也不可能得到領導的賞識,更別說有什麼進步了,

這是官場上的一種潛規則,

“很好,非常好,”趙一局長很快就看完了方案,然後將方案拿在手裡,抬起頭來微笑著對史權處長說道,

“哪裡,這是領導包容,”史權處長謙虛地回答道,他並沒有得到領導的肯定而得意忘形,他知道在趙一局長面前應該怎麼應對現在這種情況,

趙一局長非常滿意史權處長的態度,對他說道：“史處啊,我們是黨的幹部,是代表組織工作,我們的一切想法,一切做法,都要嚴格遵守組織上的規定,”

“人事工作,不但關係到幹部職工的切身利益,更關係到我們江南正氣管理局的發展與未來,來不得半點疏忽大意,”

趙一局長越說越嚴肅：“可是我們有些同志,卻忘記自己的職責,甚至還為了個人利益而置組織原則不顧,喪失黨性原則,這是絕對不允許的,”

這些事情的經過與細節,如流水一樣快速地在史權處長的腦海裡流過,但他知道其中的厲害關係,他現在當然不可能如實告訴毛勇組長,

毛勇組長沉吟了一下,最後對史權處長說道：“你們人事部門能夠主動考慮這些工作,做得非常好,只是在儘可能關照幹部職工子弟時,一定要把握好一點,那就是不能違背原則,”

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