一是提成的基數不準確，擴大了範圍。提成辦法規定只有對外創造的收入才提成，而曹婷婷提交的表格中卻將物業公司所有的有償服務收入都納入了提成範圍，不管是對內服務還是對外服務；二是方案規定提成獎金主要是為了解決職工福利，而此提成分配表不但將所有提成收入全部在物業公司內部分配完畢，而且又沒有直接分配到個人，而是按物業公司內設部門進行分配，給人留下了發揮的空間，也不符合制度規定。

龔仲立即意識到，當時局領導批准江南正氣物業管理有限公司有償服務提成方案，最主要的目的是為了解決機關後勤保障中心幹部職工福利，平衡機關後勤保障中心幹部職工，因部門不同崗位不同帶來的待遇不平等問題。但現在如果按曹婷婷送來的這個分配表執行，這不但違背了當時局領導批准這個方案的初衷，給機關後勤保障中心幹部職工因內部工作崗位不同而引起收入不平衡，還會因此滋生小集團利益行為，引起其他各方面的矛盾，給工作帶負面影響。

龔仲考慮到這些情況，就沒有同意當場簽字，他感覺到很有必要去與董昕主任去溝通一下。於是微笑著對曹婷婷說道：“曹經理，這提成表先放在我這裡，等我搞好後再告訴你。”“哦？好的，沒問題。辛苦龔主任！”曹婷婷頓了一下，但還是微笑著起身離開了。她當然知道龔仲說的先放在這裡是什麼意思，但她更是一個明白人，因此沒有當場對龔仲提出任何異議。

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