“不瞭解情況沒關係，可以先讓他們拿出草稿，你再根據草稿進行修改，然後在OA上按規定的流程正式發文。”董昕副主任接著說道：“這樣，就能很好地保證公文質量，格式也不會出現錯誤，更能體現我們機關後勤保障中心的公文管理水平。”

要是真的按董昕的這種思考，龔仲以後的工作就麻煩了。要知道，機關後勤保障中心有五個科室，有幾十號人。每個科室都負責一塊工作，都有自己的工作特點。龔仲只知道一些大體情況，具體細節根本不清楚。在這種情況下，如果真的全部以自己的名義發文，那不但有做不完的事，稍微不小心，就會讓很多人產生誤會，將自己置於一個非常被動的局面。

“如果中心所有對外公文集中到辦公室統一辦理，辦公室時間精力也不夠。辦公室現在就三個人，出納敬菲五十多了，只三年多就退休了，做好出納工作就不錯了；覃軍文化程度低，只能做些跑腳的事，根本沒有能力做其他的工作。這些工作實質上就全部落到了我的頭上，我根本沒有時間精力做。如果只是為了保證公文質量，可以要求對外發文全部由辦公室稽核嘛，OA裡面也設有這個程式啊！”龔仲繼續努力著。

“我已與方文副主任商量好了，你就不要再說什麼了，這事就這樣決定了。”董昕副主任沒有再聽龔仲的申辯，語氣堅定地決定道。

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