領導也是人，就是官當得再大，也是正常的人。他們與普通老百姓一樣，也有七情六慾，也有虛榮心，也要吃喝拉撒，更要有人分享他們的感情生活。古人說，愛美之心人皆有之。他們在工作之餘，也希望聽一些好話，也希望有人尊重自己，也希望有人陪自己娛樂。領導心理上的這些心理上的滿足，就主要依靠這些人。

對於第一種人，領導依靠他們做事；對於第二種人，領導依賴他們滿足自己的虛榮心。毫無疑問，龔仲是第一種人，樹大明也是第一種人；而張晗瑛是第二種人，董昕也是第二種人。但在機關裡，只有工作能力，你不一定能夠進步；光會逢迎拍馬，也不一定能進步。只有那些能進入領導私生活的人，才會百分之百的進步。

有人曾這樣形容一些機關的現象，那就是領導的身邊跟著一群逢迎拍馬屁之人，成天圍著領導轉；而那些逢迎拍馬屁之人的身邊跟著一群會做事的人，他們起早貪黑，早出晚歸，工作一件接一件，永遠沒完沒了。於是，閒的人永遠閒，不管是走到哪裡，他們永遠比別人舒服；而忙的人則永遠忙，不管走到哪，就忙到哪，永遠有做不完的事情。

閒話少說，書歸正傳。卻說董昕很快就從第一把火的喜悅中冷靜下來，開始思考下一步怎麼走的問題。他知道在這樣關鍵的時刻，局黨組把他調到機關後勤保障中心，除了對他的信任外，更是對他的一種考驗。做好了，提升正處沒有一點問題；做不好，他將會在此摔跟頭，自己的政治生命也就到頂了。而要做好這些事情，關鍵是要把握好三點，一是工作上不出問題，二是得到中心幹部職工支援，三是被局領導肯定自己。

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