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正文 第56節

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王老闆曾與我一同經歷過孫老闆手下僱員的圍截,他很清楚,這種令人鄙夷的方式成效並不大。但除此之外,他也沒有更好的辦法來對抗我,所以他只能再次撿起孫老闆丟下的老辦法,時不時地組織手下的僱員來截斷通向我的家電攤位處的客流。不得不說,王老闆這招運用得很嫻熟,只可惜,他所收到的效果卻不明顯。因為這個家電商場的僱員各有各的心思,遠不如孫老闆時期手下的僱員心齊,況且孫老闆時期手下的僱員拿的都是死工資。對他們而言,銷售和截流沒什麼分別,只要聽老闆的話就好,可是王老闆手下的僱員拿的卻是效益工資,誰都知道這截流是個費力不討好的活兒,有這閒工夫,還不如多招攬顧客呢。

久而久之,王老闆的要求就變成了一個“面子工程”,當王老闆在家電商場巡視的時候,僱員們都會給這個二老闆一些面子,彼此間湊在一起裝模作樣,可若王老闆不在的時候,那自然就成了一盤散沙。對此,王老闆也是心知肚明,一來臨近旺季,他不想與僱員們搞僵;二來他只是個二老闆,不好把氣勢壓在馬老闆之上;三來他心中多少念些舊情,也不好意思對我這個曾經為他立下汗馬功勞的老僱員“趕盡殺絕”。所以對於此事,他只能睜一隻眼睛閉一隻眼睛了。

說實話,我一點都沒有把王老闆的截流政策當成一回事,雖然劉老闆的家電攤位位置很不理想,但家電商場旺季時的顧客極多,根本無法將之分流截斷。只要每天有20%~30%的客流走過我的家電攤位,也就夠我應付的了,畢竟我只是一個人,沒辦法同時應付不同的顧客,況且我手中還掌握著大量“拼縫”人員,這些人往往帶著顧客直奔我而來,他們只認我一個人,任憑別家的僱員再怎麼攔截,那也是徒勞無功。

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