“爸，關雲天行事低調，不愛張揚，多次來咱們家串門也沒跟你說起，昌達公司最近面向全國，招聘了好幾名關鍵部門的高管，他們的常務副總也是透過人才中介公司從外省招聘的一名職業經理人，這些舉措只有一個目的，關雲天要革除民營企業家族化管理的弊端，他想把昌達公司做成一傢俱有現代化管理機制的企業，所以，你剛才擔心的問題，基本不會存在。”林楠解釋道。

“想不到關雲天還真有他的獨到之處，有知識就是不一樣，視野開闊，境界高，這些舉措一般民營企業老闆很難做到。”林學明很欣賞關雲天的能力。

“企業狀況沒有問題，老爸你給個意見吧，去還是不去？”

林學明皺起了眉頭，“哎喲----，去，你以什麼方式去呢？完全脫離教育系統？還是別的什麼方式？”

“當然以停薪留職的方式啦！”

“嗯，如果能以停薪留職的方式加入，那我完全同意。但你現在是城關中心小學的骨幹教師，學校能同意你停薪留職嗎？”

“這也是面臨的問題之一，看看吧，我找戚校長談談再說。”

“這樣看來，對於這件事，我們的意見倒在其次，關鍵要看學校的態度，如果學校就是不同意你辦理停薪留職，你這願望恐怕就要落空。”

林學明政商通吃，見多識廣，對體制內外看得很淡，他對女兒的選擇持開放態度，理解並支援林楠去一家大企業歷練。林楠原以為會遇到很大的家庭阻力，沒想到老父親如此開明，現在看來，成與不成，關鍵要看學校戚校長的態度了。

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