要想做一個溫暖的人，那就要接受每個狀態下的自己，無論是悲傷還是快樂。關注周圍的世界，也關心自己的心情，學會接納別人的喜歡，也學習怎樣去愛別人，不驕不躁學會和自己相處，不抱怨不輕易回饋負能量，珍惜每一個太陽昇起的今天，珍惜每一個愛你的人。

餘生說長不長說短不短，希望我可以做一個溫暖明亮的人，既照亮自己，又能照亮深愛我的那些人。

離開遠景大廈的孫明理安安靜靜地在孫公館待了三天。而沒有辦公室的江偉和趙信任兩人則在江偉的公寓裡喝酒等待老闆的訊息。

而林若然則把人事方面的調整交到了張德仁和新上任的人事經理李新身上，因為這次調整的重中之重就是工程部，畢竟一下子進來二十多號人，的確需要好好斟酌一番。

財務部是企業發展的核心部門，為了表彰林若兮過去七年多的工作，林若然特意把孫明理寬敞明亮的辦公室重新裝修後交到林若兮手裡，林若兮很高興並告訴林若然這是本年度他做的最正確的一件事情，一時讓林若然無語。

原來的財務室變成李新的辦公室，如此一來，工程部、維保部、材料採購部、人力資源部、財務部等五部門齊全，裕達公司開啟了戰鬥模式。

西區那邊也傳來好訊息，裕達公司以八百萬的價格競拍到了那塊地皮，雖然此時看上去荒蕪得糊塗，可是有一件事情林若然非常清楚，那就是自己既然靠在文韜集團這棵大樹下乘涼，那自己的戰略決策方向就應該跟單宏志保持高度的一致性，因為單大老闆背後有強大的智慧團，自己考慮不到的地方，這個智慧團一定會考慮到！

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