日期：2019-09-25 12:31:31

上次寫到第一次失業完，接下來寫第二次失業吧。

第二次失業對於我來說是突如其來的 。因為我自我感覺做得還是不錯。公司是一家初創的網際網路企業，資方背景雄厚，具體我就不說了，不少同事是以前百度、騰訊過來的，東西也學到不少，來公司第二個月就去北京參與一個專案，其間王健林和馬化騰共同視察了專案成果，我也在現場近距離的接觸到他們，當然也只是擠在人群當中，心情還是比較興奮，畢竟是兩個堪稱中國鉅富的企業家，帶給人的衝擊力還是挺大的。

當時在專案上表現得也挺好，但沒想到回來後就被領導架空了。沒有事情分配給我，態度也變得比以前不好，開始說我在部門的管理能力能問題，比如說我對下面的人太nice了，或者說我人不夠狼性，又說我書面溝通能力不行，文字措辭囉嗦。總之，一切讓我丈二和尚摸不著頭腦。而且領導本身又比較挑剔，一切都需要在他的掌控之下。名義上我是部門負責人，但他事無鉅細都要管，發個最簡單的通知都要經過他的稽核，要被他批評。而且跨部門溝通，他也說必須經過他的指令我才能和別人溝通。說實話，我做得也有點累，甚至有點焦慮，感覺沒有自由，完全不能發揮自己。而且職場裡的那種大家唯唯諾諾的氣氛讓我也很不適應。

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