“請講。”龍亞男點頭。

“王董、龍董，我覺得村裡要發展經濟、要致富，首先要選好村裡的帶頭人，有一個視野開闊、敢打敢拼的精神，才可能帶著大家走出困境。”求軍經理這個說法並不新穎，但卻得到與會的人認同。

“對落鷹坪村而言，我覺得劉義作為村支委負責人，能力和思想都不夠。可以負責地說，落鷹坪村主幹都不得力，要想落鷹坪村富起來，首先要做的就是給他們選好帶頭人。”

“求軍經理對落鷹坪是比較熟悉的，他的提法你們覺得有沒有道理？”龍亞男先不急著表態，之前，對落鷹坪村主幹道態度已經討論過，龍亞男也贊同。

“劉義還是負責的，至少聽話。”

“鎮里布置的工作劉義從不卡。”

“年紀也不算大。”

“還算合格。”

不少人表達了自己的意見，村主幹不就是這樣嗎。

“求軍經理，那你覺得誰來擔任劉義這個位子最適合？”王文全帶著微笑說。

“我是有一個建議的。”求軍經理說。

對裡誰來幹主幹，對鎮裡領導們沒多少利益關聯，大家也好奇求軍經理為什麼會提出這麼一個事情來。當然，村幹得力，一個村的發展是明顯有優勢，這一點，幹部們是明白的。

哪一個村的主幹得力，工作就好開展，幹部少費多少心力。

“請說，有什麼想法，今天都可完全攤開來說，只要對我們工作有利，我和鎮長都會全力支援。”王文全這個態度也是難得。

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