唐龍開始從部門配置上著手規範，擴大了行政部的管轄範圍，除人力資源科、保衛科、後勤科以外還將維修科納入職權範圍，以期達到統一調配，合理安排的目的。唐龍第二個目標是將原有的包裝車間及品管部合併成新的質保部，開啟售前售後的品質服務。對於技術部這塊他也有一個大膽的設想，就是單獨設定一個新產品研發中心，這個部門橫跨三界，服務於銷售，橫跨三界指的是：生產、技術、銷售，專職研究產品的花色、釉料、及面向的銷售群體。唐龍的這個設想很大膽，這在陶瓷界算是很前沿的構想，除了設計公司零零散散的雛形，其他工廠根本就沒有不敢奢望。

一些新開的陶瓷廠還是按照老的辦法在延續，到設計公司去買底片或設計圖，或者到鐳射雕刻公司去選購輥筒讓別人送檔案，再或是到笑的設計公司去購買及個小眾的東西來襯托公司的品牌，自主開發的東西吧是說沒有，只是沒有形成獨立的系列，沒有自生的知識含量，更不要說什麼智慧財產權。用於一冰的話來講，陶瓷界就是你仿我我仿你的世界，為了生存，各盡所能，業務員偷版、騙版、哄圖冊，不外乎就是為了一個字：仿！仿字多直接，人在一旁，照方抓藥，簡單直接還不需要絞盡腦汁的苦思冥想，工藝員直接就是複製複製，依樣畫葫蘆。

唐龍不滿足現在的這個狀況，他要開闢新的世界，創造一個前所未有的世界。他在鬍鬚佬哪裡得知李羽新的情況，他覺得他應該找他聊聊，把自己的想法告訴他，聽聽他的意見。

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