尼瑪，這倆活寶，我得早日脫離苦海。

下午快下班時，洋洋進來說：“領導，李楠打來電話說不考慮來公司了，凌主任剛才說昨天去春遊是AA制，讓咱麼把錢出了，每人100元。”好吧，事沒辦成，咱也不能白吃別人的，只是每人100元有點貴，真不如我去市裡吃自助餐，撐死了都沒人管。

新人同一天來，自是容易走到一起，聰明人是不會形影不離的，因為不是一個部門的，新人常聚在一起，雖然沒有什麼，但沒準就會讓公司的不同派系領導產生不良感觀。比如大張是裝置部的，建業是生產部的，他們時常在一起，大軍就會對建業產生不好的想法。這兩不是職場新丁，對此卻一無所知。

下班後剛要走，毛毛打來電話，毛毛是來給我推薦工作的：哥，我現在入職了一家公司，這家公司現在缺高階管理人才，我把你的情況給老闆說了，老闆很感興趣，說工資都不是事，看你能不能來？”毛毛目前的實力是進不了大公司的，這決定了他介紹的公司一般化，這個道理這樣去理解，如果毛毛在華為，那麼他推薦的可能是好目標，只是這樣的公司毛毛的水平目前是進不去的，那麼他現在所介紹的資源對我來說就意義不大了，我上網百度了一下，找不到他說的公司資訊。無論怎樣，毛毛是好意，我對此表示了感謝，只是沒想到，2個月後毛毛打來電話說這公司老闆欠錢不給該怎樣解決。

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