“公司目前一共有多少員工？”

“公司總部一共是八名員工，三個店共有員工六十三名，全公司合計員工是七十一名。所有的員工我都讓人事專員簽訂了勞務合同，也都有著詳細的人事管理制度。每位員工每日的考勤和工作事情各門店每天都需要上報這邊進行登記……”鄭秋燕繼續向王文斌彙報著公司的情況。

王文斌坐在那認真地聽取著鄭秋燕的工作彙報。

等到鄭秋燕全部說完之後王文斌帶著感激問著鄭秋燕：“你來這已經快一個月了吧？”

“對，接近一個月。”鄭秋燕笑著點頭。

“那……明天你就回去上班吧。”王文斌想了想後對鄭秋燕道。

鄭秋燕愣了愣，然後笑著對鄭秋燕道：“王總這是要趕我走啊！”

“不，不是趕你走，而是不留了。就像是家裡來客了，明知道對方家裡還有重要的事，明知道自己家裡簡陋連個睡人的地方都沒有還硬要留人家在這裡那這不是熱情，反而是不禮貌。”王文斌解釋著。

“王總怎麼會有這種比喻？”

“這個比喻很形象了。說實話，讓你離開公司脫產過來給我幫了足足一個月的忙我心裡已經非常過意不去了。俗話說多大的廟就供多大的菩薩，而我現在是一座路邊的土地廟卻硬讓你這麼一尊彌勒佛屈尊在我這待著。你一個上千員工市值幾十個億的大公司老總卻讓你跑到我這總共也就幾個人的小公司來給我打工，就算你心裡沒有不願意，我這心裡也過意不去。你已經給我幫了那麼久的忙了，我總不能一直讓你屈才在我這待著。”

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