實際上，這份工作的辛苦程度不亞於客服專員。

因為公司追求效率，所以對員工任務量要求極高，幾乎是壓著體能極限來訂製。

一般來說，平均12小時稽核兩萬影片，相當於平均2.16秒就要過一個影片。

這點時間，是看影片嗎？

勉強分辨一下影片是什麼型別而已。

實際上，為了節約時間，提高效率，這還是經過人工智慧AI過濾過一遍，再經過一審截圖稽核之後的工作量，不然工作量更大更糟糕。

時間長了，極度傷眼，實際上跟富十康流水線上的工人。沒有什麼本質區別。

--枯燥，乏味，傷眼，傷身體，活成機器人。毫無成就感，可替代性極強！毫無前景！

隨著人工智慧的發展，這個崗位被淘汰也是遲早的事情。

現在漢東就業崗位較少，加上晨曦名聲在外，以及＂抖機靈＂式廣告語，才出現狂熱的招聘狂潮。

等到影片稽核實際內容逐漸曝光，效果恐怕就不一樣了。

這一點，常東明白，葛智源自然也懂。

＂保密協議必須得簽訂，最起碼得保證在職乃至離職員工不能在網上太放肆。＂葛智源低聲道。

常東點頭：＂基礎工資不能太低。否則吸引不到人。＂

＂外呼工齡每年加薪是兩百，稽核就加到兩百五，您看怎麼樣？＂

＂可以！員工心理問題，你有什麼想法嗎？＂

＂我建議給員工兩種選擇，一種是降低時長，但工資較少，一種是12小時制，但高工資。＂

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