他在腦海中將能記得住綽號的高管在腦海中回放了一遍。滄海集團人數不少，侯滄海經常接觸的也就是能進入綜合樓這一批人，這一批人各自又管理一批中層，中層下面管理著基層，基層聯絡著所有員工。這是一個典型金字塔結構，結構裡面著一條條細線，細線就是有形和無形的管理模式。運轉良好的企業，頭腦的決定和手腳的反饋都會透過那一條條細線自由溝通，運轉不良的企業，某條或某些細線肯定被堵住了。

滄海集團主體工人群休來自鎖廠和麵條廠兩個下崗企業，總體來說比較團結，隨著時間流逝，更關鍵是隨著集團不停擴張，集團已經出現某些細線被堵住的情況。比如，近日來監察系統查出了不少工人參加了集資，這種集資原本不是金字塔內，屬於工人本身的事情，但是工人本身的事情會反饋和影響到金字塔內，這就值得關注。再比如，陳杰在社會上玩得很“晦”，這原本也是其私事，可是私事處理不好也要影響金字塔內部，這也值得關注。

想起江莉所言，侯滄海拿起電話，手指伸向按鍵，又遲遲沒有按下去。他原本準備與梁毅然商量一下企業內部監察系統建設之事，可研究此事必然會涉及到針對一大惡人的暗組以及如何使用暗組，在電話裡談既不安全，又談不清楚，必須得當面研究，確定基本原則。

此時張小蘭還在嶺東唐州未歸，侯滄海獨自一人在江州麵條廠，也就不急於到樓上的寢室裡。他在辦公室坐了一會兒，想著江莉所言以及梁毅然以前說過話，定下兩條原則：

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