侯滄海作為二七公司高州分公司總經理，思考的問題與一般業務員不同。為了開啟整個局面，他準備從衛生局一把手蔣局長入手，從上到下地將二七分公司擺在所有醫院面前，形成一個良性局面。而這個渠道，只能透過陳文軍才能打通。

侯滄海不願意事事依賴陳文軍，只是初到高州，人生地不熟，實在沒有更好的渠道，而要建立屬於自己的關係網，至少要花上一、兩年時間。

他如今是帶團隊的人，絕不能因為自尊心和麵子，拒絕一條現成的極為便利的渠道。

或許，這就是所謂的成熟。

陳文軍辦公室沒有人，依然是那個女工作人員接待了侯滄海。這個女工作人員記憶力非常好，知道來者與陳文軍有特殊關係，於是熱情接待，將侯滄海帶到貴賓室，泡上好茶水，還送上幾張報紙。

十來分鐘後，那位女工作人員走了過來，道：“侯先生，陳主任的會結束了，他回辦公室了，請你過去。”

侯滄海走進辦公室後，望著坐在老闆椅上的陳文軍，道：“你們的會真多，多得都沒有時間工作了。”

陳文軍指了指辦公室前的椅子，讓侯滄海坐下。

“你也是機關幹部出身，知道開會就是基本修養，也是資訊傳遞的最佳渠道，還是統一思想的最佳武器，跟我抱怨開會，這是裝大尾巴狼。而且，新區管委會這種實戰單位，比起機關忙上不知多少倍，會多，也正常。侯子有什麼大事，不肯在電話裡說。”

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