“什麼叫正常的工作節奏？”

“符合你自己定的剛才說的四條標準，是正常的工作節奏，方說人事調整，正常情況下必須透過組織部的一系列程式，按部班，不能直接在常委會換人，否則你會真正觸怒我們這些技術官僚的，組織部是技術官僚的核心部門嘛。”

“最後一個問題，以你之見，我還需要注意什麼問題？”

李子健沉思良久，然後說：“我認為你的當務之急是掌控市兩套班子，目前來看，你尚未達成，表面的服從非常危險，建議你予以重視。”

真是英雄所見略同，徐浩東站起身來，表示結束談話，“聽君一席話，勝讀十年歲，老李，謝謝你啊。”

下班後，徐浩東獨自步行回家。

雲嶺城素有水城之稱，有河有湖，雲嶺河及幾十條支流貫穿市區，徐浩東熟悉城區的河道勝過那些大街小巷，沿著月河右岸南行，能走到位於南城的八一路。

李子健的話觸動了徐浩東，他舉棋不定。那是一步捷徑，但他不想輕易走出，因為那將有損於他在級領導心目的形象。

掌控全域性的最快辦法，是調走兩套班子裡不聽招呼的人。徐浩東前來雲嶺市赴任之前，海州市委書記張正陽私下做過許諾，只要徐浩東開口，可以對雲嶺市兩套班子進行調整，調走幾個與他不對付的班子成員。

徐浩東不想這麼做，那只是萬不得已的選擇，如果他真這樣做了，不但會讓張正陽看不起，而且組織也會懷疑他的能力。

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