彤都會帶著整套班子親自去逛一遍，讓大家模擬遊客的心態切身體驗民宿招待的特點，同時充分領略傳統文化的魅力。

那段時間帝都雖然是防疫重點，人員的進出流動被嚴控，不過旅遊景點的客流量也比以往少了許多，更適合大家走走停停、邊看邊學、細細品味。

這位大堂經理從未見過如此肯花本錢和時間培養員工的老闆，這哪裡是實習？天天出門玩，去旅遊景點倒也罷了，還參觀博物館、圖書館，甚至逛商場。出門的車票門票費用公司全報銷，還每天都給發口罩，堅持執行帝都的各種防疫措施。

兩個月的實習期下來，員工們對未來工作的憧憬期待前所未有的高漲，而且聽說如果英語不過關就會被淘汰，大家白天玩，晚上不用人催著就加班加點學英語背介紹詞。

童彤最後選了2個上進心最強，各方面綜合素質最好的實習生聘為正式員工，目的不是為了讓她們在這家民宿幹一輩子，而是讓有經驗的經理帶兩年，這兩人也能獨當一面，再開新店的時候，她們就是店長。

至於平時的保潔工作，現階段可以聘用小時工，一旦客人的入住量上來了，還可以聯絡專門的清潔服務公司，將保潔及洗滌工作打包出去。至於民宿的餐飯，童彤以市場兩倍的薪酬請了個做飯的阿姨，平時管自家和員工的早午兩餐，以及為民宿提供簡單早餐。

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