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人才市場內，真･人才絡繹不絕。

韓寧坐在蔣青鶯旁邊看著，她的工作效率是真的頂，檔案分別放在兩邊，看樣子左邊是瞬間被淘汰掉的人群，右邊是有機會被錄取的，但只有之前的那名地中海，四十歲的中年男性。

才四十歲，

很禿然。

他算是看懂了，好的大學裡出來的學生，多多少少都帶點傲氣，沒有經歷過社會的蠟燭和小皮鞭……

總而言之，

那就是“好高騖遠”，

剛出學校可以從基層坐起，沒有寶貴的工作經驗，實在是沒資格要求月薪過萬，集團的福利和待遇。

蔣青鶯的目的性很明確，有學歷有三年以上工作能力，業界沒有負面情況，並且需要確認能夠勝任職位，

也就是說，

“自信”，

這才是一個為了生活而奮鬥最寶貴的東西，而非學歷！

這回應聘的是“人力資源主管”，試用期薪水七千，目前在金陵而言已經不錯，轉正後是一萬多點，有五險一金，按照能力發年終獎，集團各種待遇。

並且，薪水每個月都會遞增，按照個人能力……

“星辰集團”給出的待遇很高，高過全場百分之九十的企業，但蔣青鶯的要求也很高。

韓寧百般無聊的坐在椅子上，沒人的時候就跟蔣青鶯聊聊天，試探性的問道：“你讓我跟你過來，其實只是一個人無聊吧？”

“……你想多了。”

蔣青鶯捋了捋青絲，雪白的雙腿又疊在一起。

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