2006年2月17日，星期五。

剛和導師結束了一個課題研討，聶陽就接到了一個電話，於是匆忙趕回宿舍上網。電話是唐博打的，因為內容太多所以選擇網上交談。

唐博比聶陽大三歲，幾年前兩人先是在網上認識成為朋友，恰好唐搏也在C市留學接著一年多前開始定居C市做生意，所以聶陽也依靠這樣一個朋友在C市擁有了自己一定的交際關係網，這對於長達十一年都在國外生活的聶陽來說，除了那位讓他一直很矛盾的有錢父親外，唐博算是在“陌生的家鄉”唯一可以依仗的人了。

拜託唐博打聽的事情有了眉目，C市一家有名氣的大房地產公司正在招聘市場高階管理人才，而這家公司的背景顯然讓聶陽很是滿意，不光是典型的私人大企業，更重要的是這家名為“海洋房產”的大公司和自己的父親的集團顯然沒有任何關係，甚至在S省的範圍內還是“盛華集團”下屬的“盛華房產”的最大市場競爭對手。

和自己的父親做對？不……應該是自己沒有其他的選擇了，父親掌握著龐大的盛華集團，集團的觸手幾乎遍佈S省所有的熱門行業，那自己選擇的任何一種工作其實都是站在父親的對立面上。

當集團執行總裁的頭銜掛在自己這個剛從國外回來的年輕人身上的時候，集團及各子公司上下的高階管理者們雖然恭敬有加，但聶陽總覺得有種說不出的拘謹，這並非是年紀和資歷上的幼嫩自卑，更多的，還是大部分人眼裡那種“既定的血緣與地位”帶來的身心無力感。

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