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第二卷 順流而下 第175章 太聰明的下屬領導不敢用

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韋明喜的境遇難免讓人唏噓。但官場不相信眼淚,身在體制之中,唯有排除一切干擾和艱難,大步前行。前進的道路只有一條,眾人擁擠而過,肯定有人會被淘汰。

必須要適應,不適應的話不如當機立斷離開官場,去其他領域討生活。

在彭遠征看來,韋明喜沒有背景只是不得升遷的一個因素,而不是全部因素。以他前世今生數十年的官場閱歷來看,官場上有背景、有關係的人畢竟是少數,多數都靠自己靈活的頭腦和鍥而不捨的努力——所謂機遇其實就是努力的結果,尋覓靠山或者抓住機會向上走。當然,你也可以把這稱之為“削尖腦袋往上爬”或者“投機鑽營”,加以不屑一顧。

前世的彭遠征,在熬了十幾年之後,也營運到了一個副局長的位置。如果不是後來出現意外半途隕落,他的仕途還是能再繼續往前走幾步的。

因此,韋明喜的落寞結局,一個很重要的因素便是他的頭腦僵硬,不擅抓住機會。同樣的位置由不同的人來幹,自然會有不同的結果。

在這一點上,他與被調離的嚴康有著某種相似之處。嚴康若是懂得靈活變通,若是善於運作自己的長處,他也不至於破罐子破摔,在雲水鎮跟郝建年鬧得滿城風雨,然後灰溜溜被調離。到了其他鎮上,也是要受影響的。

試想:其他鎮的一把手難道不會因此防著他?鎮裡的幹部們又會不會覺得他天生就是一個刺頭?

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