整頓陶氏已經是在榮飛開學後了。進入大四後，課程反而輕鬆了許多，這讓榮飛騰出了更多的時間。

榮飛思慮良久，認為改變陶氏的人員結構是解決陶氏存在問題的必要步驟。恰好處於嚴打期間，陶建平集團（上面如此定性，缺的就是前面的‘犯罪’二字了）。僥倖漏網的夥計們處於惶惶不可終日中。一部分人逃到了外地避風頭。崔虎想起之前榮飛的警告，越發對榮飛關於大勢掌握的欽佩之情，所以榮飛跟他談了關於陶氏人員的整頓，崔虎完全服從，表態說，公司本來就是你的，為建平花了那麼多錢（前後累計約12萬之多）更讓弟兄們無話可說，陶氏完全由你說了算。榮飛首先改變了陶氏的股權結構，經過商量，自己的股份擴大到60%，崔虎佔25%，其餘15%是陶建平的，因杜小芬和陶建平只是情人關係，暫時代管這部分股份的只能是陶莉莉。陶莉莉對榮飛在弟弟一案中的表現感激涕零，加上陶氏的原始資本絕大多數是榮飛的，自然無話可說。榮飛委任崔虎為總經理，陶莉莉為財務總監。三個人組成了董事會。對於原來一幫以打架收保護費起家的青年，榮飛每人給了2000元的遣散費，這部分有的並不上班，只是掛個名，甚至乾脆逃到外地找不著了。榮飛一樣給錢。總計遣散了16人。留下的40餘人都是有技術的或者比較聽話的，他們被崔虎和陶莉莉集中起來聆聽了榮飛對陶氏公司主要規章制度的講解，最後，榮飛說，“國有國法，家有家規。我們陶氏的家規就是我給大家講的這些。我印成小冊子發給大家，能遵守的就留下，不能遵守的就離開，自動離開可以獲得2000元的經濟補償，如果被我或者崔虎總經理趕走，2000元也就拿不到了。陶建平進去了，可是陶氏還在，我們齊心協力將公司辦好，早日將建平接出來。但是，光靠感情是不行的，靠你們的血勇也不行，你們總不會愚蠢到和公安對抗吧？所以，只有一條路，就是將陶氏建築安裝公司發展壯大起來，企業的力量可以是無限的，你們或許不信，我信。告訴你們，我研究過美國和歐洲十幾個位於世界前五十名企業的發展，這些企業深刻地影響了國家的政治格局。當我們陶氏發展到省內乃至國內一流的建築安裝企業的時候，陶建平就會減刑甚至被釋放。團結，團結就是力量。你們都是公司的元老，我和崔總以及陶總商量了一個股權獎勵的辦法，每年拿出2-3%的股權獎勵給對公司做出突出貢獻的個人。拿到股權的人不僅是公司的員工，而且是股東。可以參與分紅及公司的決策。我還要提醒你們，公司發展的一個主要的因素是人才，技術的，管理的人才，因此，公司將要大批的招聘人才，大海之所以偉大，在於她有容納百川的胸懷。陶氏公司的任何人，不管先來的，後來的，在公司的規章制度下都是平等的。你們是先來的，意味著你們比後來的有更多的機會，還有責任。但絕不能成為驕傲的本錢。我榮飛在這裡把話放下，為了建平大哥，我發誓管好這個公司，但任何人不允許違背公司的制度，包括我。所以，也請大家監督。為了保證各項制度得到徹底的執行，我決定成立公司監督委員會，成員就是在座的大家，就是你們41人。這個委員會將負責監督，監督的首要物件就是我們3人，你們要保證我們的權力運用在公司規定的框架內。監督委員會的主任我暫時委任喬吉明擔任，三個月為限，如果喬吉明得不到在座三分之二的贊成票，那麼他就下臺，另選他人。”喬吉明是陶建平的死黨之一，平時比較刺頭，陶建平犯事的那回他就在現場，是陶建平將他遮下來了，因此對陶建平的忠誠是沒得說。榮飛拼全力搭救陶建平他是清楚的，陶建平也傳話給他一定要聽榮飛的命令。因此，喬吉明站起來說道，“請榮老弟放心，你和虎子及大姐的招呼，誰他媽不停話我們一起廢掉他。”陶莉莉喝道，“明子你給我坐下！榮總剛講什麼了？規矩！一點規矩沒有！怎麼當好監督委員會主任？”喬吉明訕訕坐下了。這次會議還宣佈了陶氏的組織框架。成立四部一室。即總經理辦公室，市場部，技術部，管理部和工程監理部。分別委任了負責人。至此，陶氏建築安裝除了沒有工商註冊外已經完成了前期的所有工作。

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