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第八十九章 特殊人才擇選計劃

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嚴智文是個很好的人才,當年能獨自一人做到現在這等地步,一般人豈能辦到?

有能力,有智商,有情商,所欠缺的僅僅只是一個機會而已。

當陸淵給予了這個機會,嚴智文緊緊抓住,就看他能不能辦好了。

搞定了這件事,接下來就要開始處理另外一件事了。嚴智文是明面上的佈置,還有暗地裡的佈置相結合與輔助,才能應付未來多種的局勢。

其中首先要搞定的,便是人才!

這個人才不同於正常意義上的那種人才,而是特殊性質的人才。

此前陸淵在論壇選拔高階軟體工程師的時候,同時也做了一份另外的特殊試題,意在選擇特殊人才,用以為海外佈局做出準備。

即為“特殊人才擇選計劃”!

範圍,全球所有具有網際網路的國家。

只要擁有電腦,或者在上網,那麼根據一些瀏覽的記錄,這份特殊試題便會在某些選定的人群中,傳送當地語言的電子郵件,用以測試之用。

根據桑尼前期篩選,預估覆蓋人群數量將達到數百萬之多。看似很多,但其實對於全世界十幾億的網民來說,這只是一小部分而已。

“嗯,不錯,這套試題應該還算可以。”

陸淵親自做了一遍,臉上露出微笑。以這套試題來進行測試,應該能選擇出他所需要的部分人才……當然,還有一部分則不能以此來選拔,而是需要根據具體的資料來挑選。

“那就……開始吧!”

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