雖說公務員和事業單位都是逢進必考，但是某些特殊的崗位，招收有特殊技能的人才，也並不是必須要考試的。比如公立大學、公立醫院、科研機構這種地方，招收高水平的人才、學術性的人才或者是學科帶頭人，不僅會幫助他們解決編制，還會贈送住房、幫助配偶安排工作、幫助子女轉學等等。

體育教練也是一種有特殊技能的人才，省體工大隊每年都會有那種不需要考試的編制，用來引進優秀的人才。而且省體工大隊隸屬於省體育局，省體工大隊的教練也算是省級事業單位的編制，比起縣市級的顯然要高一層次。

徐忠義說他有能力運作體工大隊的編制，倒也不是無的放矢。可能有很多人覺得當一個體育教練，無權無勢，是一個很沒有前途的工作，但實際上並非如此，特別是到了主教練這一級別，可以獨當一面，親自決策時很多事情的時候，手中握有的權力遠比表面看起來多得多。這一點想想國家隊的那些教練住豪宅開名車，大體就能知道。

徐忠義是省游泳隊的主教練，更培養出了於菲菲這種世界紀錄保持者。放眼全國的運動員，世界紀錄保持者也是屈指可數，平均下來好幾個省才能出一個世界紀錄。也因此徐忠義在整個漢北省的教練當中，算是金字塔頂端的存在，在省體工大隊中，徐忠義也擁有不小的話語權。

徐忠義的話語權雖然不至於可以直接拿到一個正式的編制，但卻可以向上級推薦人才。若是換成別的教練去推薦，或許不會得到重視，但徐忠義的親自推薦，那效果就完全不同了，因為徐忠義培養出於菲菲這種世界頂級的運動員，已經證明了徐忠義的眼光，所以徐忠義所推薦的人才，自然也會讓人高看一眼。

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