“回來了？聽說你在明州很風光啊，把人家一個幹了十多年的老廠長都給扳倒了！”

煤炭部的副部長辦公室裡，孟凡澤坐在大沙發上，對剛從塘阜歸來的馮嘯辰調侃道。新民廠發生的事情他已經知道了，李惠東回去之後，給孟凡澤打了一個很長的電話，對馮嘯辰領頭搞出來的新民廠全面質量管理方案大加讚賞，順便也說了有關賀永新和徐新坤的事情。

“這事與我無關啊。”馮嘯辰假意地叫著冤屈，“其實我們的本意並不是為了扳倒那位賀廠長，只是想借助省廳的力量，迫使賀廠長接受我們的全面質量管理方案，在新民廠推進管理改革。誰知道他非但不願意接受，還想利用這個機會把有意向進行改革的書記拉下去，最後就只能是這樣一個結果了。這個結果，其實也是出乎我們預料的。”

馮嘯辰這話倒不是假話，他最早與徐新坤商議的時候，也只是想布個局把賀永新套進去，等到省廳認可了這份方案，要求在新民廠實施，賀永新也就無話可說了，只能照辦。誰料想，賀永新的態度是如此頑固，最終落了個被送往行政學院學習的下場。

“是啊，我們要學習西方的先進技術和先進管理經驗，必然會有一些老同志跟不上，或者不願意跟上。中央提出幹部隊伍要年輕化、知識化，也是針對這樣一種情況而來的。有些老同志，在從前的建設中做出了不少貢獻，有功勞，也有苦勞，但他們如果躺在功勞簿上吃老本，就必然要被時代潮流所拋棄，這是自然規律。”

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