王旭壓下心中的猜測，將死亡工人的撫卹金，直接上調到了一千元。

有了這筆撥款，工人的情緒很快從不安變成了積極，畢竟重賞之下必有勇夫，大家也知道死人是因為機器事故，只要自己小心點就沒事了。

“嗯，工人的情緒穩定了，目前看還不錯。”王旭操作者虛擬按鍵，興致勃勃的看著工廠。

一般情況下，工廠的正常運轉，並不需要投資者親自把控，只要進行必要的微調就行。

接下來的一整天，王旭都沒有插手，只是時不時的看看報表，外加同意了幾個管理者的提議。

比如說，6號管理者提議，工廠的午餐食堂實在是太遠了，工人從工廠走到食堂再走回來，就需要劃分十分鐘的時間，這還不算吃飯的時間，希望能讓食堂將午餐做成盒飯，讓工人們坐在機器面前就能吃。

8號管理者則提議，減少工作期間的熱水供應，減少工人上廁所的次數。

這就樣，林林總總六七條建議，王旭有的通過了，有的拒絕了，還有的重發下去要求寫的更詳細些。

至於福利提議，抱歉，一條都沒有。

王旭請來的管理者，是來幫他創造利潤的，不是幫他如何花錢的。

想花錢可以，要把花的錢十倍，百倍的節省出來，花錢的目的只能是為了省更多的錢。

“先生，今天的晚餐您想要吃些什麼？”

王旭這邊玩的正起勁，一抬頭才發現，已經到了吃晚飯的時候了。

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