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肖剛煜領著肖瑄往裡面走，裡面設有財務部、發展部、網路技術部和辦公室四個部門。設計管理部人員比較多，該部門則在那三個部門對面的大辦公室裡。

肖剛煜向各部門的負責人介紹了肖瑄，並暗示肖瑄馬上要進入公司的高層輔佐他。因為肖瑄才24歲，很年輕，那幾個負責人都有點意外，都在琢磨著肖林將何去何從。可為了討好董事長，大家對肖瑄都挺客氣的，也表示會支援肖瑄。

肖林坐在自己的辦公桌前，為肖瑄的到來感到很鬱悶，他暗暗琢磨應該如何阻止肖瑄擠兌他出局，可又一想，為什麼這麼大的公司不能有三個副總呢？或者肖剛煜可以將八個部門分成三份，把兩個部門給肖瑄管。

肖剛煜領著肖瑄轉完了公司八個部門，幾乎每個部門的負責人都瞭解了肖瑄，肖瑄也和他們一一打了照面。肖瑄畢竟是留過洋的人，舉止大方得體，口才一流，英語還賊溜，深得大家的欣賞，對她是趨之若鶩。

肖林的死黨人力資源部的林茵、財務部的柯銘都分別打來電話，向他透露肖瑄給大家的印象很好，肖林說他料到會有這種情況出現。林茵從一個人力資源部專業人員的角度說肖瑄有很多過人之處，唯一不足的是對大陸的人情世故不太瞭解，她的想法完全是西方化的，如果用西方化的管理模式來管理剛泰集團，久而久之，支援她的人會越來越少，因為中國是個講人情的國度。

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