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Kim領著樸白到電梯。摁了③鍵，電梯立即下降。

“跟我去考核吧。”

“啊，還有考核？”樸白，一位從小到大的學渣，懵了。

“怎麼連面試考核都不知道？”kim聳了聳肩，頗有些幸災樂禍。

話畢，看著樸白緊張的神情，不忍再逗她：

“放心，你可是連葉總都看好的人。”

Kim毫不懷疑自家總裁的眼光。

“我......我們......沒什麼關係！”

“葉總都告訴我了，別緊張。他囑咐我這段時間好好帶你。”

電梯門開，Kim抬腳走了出去。樸白長吁一口氣，暈乎乎地跟上了。走進一間貼滿鏡子的舞蹈練習室。一排氣場強大的面試官正緊鑼密鼓地進行著天星公司女團的初試。

天星公司推出的Stars女團採用國內首例女團偶像養成模式，觀眾投票來決定最終的女團偶像成員。不同於H國的女團執行體制，拋棄傳統苛刻的長時間地下訓練，採用先出道後養成的方式，讓觀眾與偶像共同成長。

Stars女團養成計劃一公佈，業界專業人士紛紛感嘆葉墨先真是鬼才頭腦。

葉墨先不僅在娛樂圈摸爬滾打多年，在影視界和樂壇享有終生成就的輝煌，而且急流勇退創辦屬於自己的娛樂公司。這次又敏銳的嗅到了不同於本國歌手和演員的偶像行業的商機，更推出了本土化模式，真是羨煞旁人！

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