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社會三階層由於價值觀不同，他們去應聘的目的也不同，所以他們的應聘策略也不同，這是我們需要了解的。當企業打出招聘廣告以後，許多人就來了，至於他們來的目的是什麼，誰也不知道，所以許多企業就很認真的以貌取人，結果把真正有本事的人才給漏掉了，把那些會耍花架子的人當做寶一樣的供起來，至於以後企業本身總是出問題也找不出原因，還天天開會找問題的根源，其實根本就是用錯人了，結果一群草包就坐在一起開會，還時......

《社會縱橫學》社會三階層應聘的策略。 正在手打中，請稍等片刻，

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