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第一千二百二十九章 集團會議 中

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其實這一次的集團會議並非是特殊性的,而是常規性的,集團每一個月都會舉辦一次這樣的會議,只是平時參加的高層沒有這麼齊全。

豐盛農業控股集團如今可是一個巨無霸的企業,數百億的規模,龐大的業務體系,加上無數的子公司分公司,高層管理人員的數量也是龐大的。

這些年來,豐盛一直在管理人才上不留餘力的招聘之中,作為豐盛農業控股集團人力資源總監,易宏宇更是成為了人才招聘行業之中的最不要臉,最豁得出去的人。

集團高官,各部門的人才,技術人才,管理人才,豐盛是來者不拒。

即使如此,豐盛在人才上的欠缺,依舊是非常大的。

豐盛農業崛起的太快。

相對而言,人才積累的太少。

所以對於人才,豐盛始終欠缺,人力資源部是豐盛這麼多部門之中,壓力最大了,易宏宇更是在數年之中差點被逼的兩鬢髮白了。

不過也因為宋山的支援,易宏宇的努力,還有集團這些年的規模和待遇都不斷的上升,讓更多的人願意來到豐盛農業這個大舞臺上發揮自己的才能。

如今的豐盛,雖對人才依舊欠缺,可也算是人才濟濟了,在高層管理之中,更有不少突出的人才,不然豐盛憑什麼能站在國際的舞臺上啊。

宋山敢在歐洲待這麼久。

那是因為他知道,即使他不在,衛安晴,第五雨,黃嶽,林樂東,李永剛,羅岸……這些人能撐得住豐盛農業的運轉。

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