我一點都不覺得步子大，陳太忠淡淡地表示：如果不是有人極力反對，我現在都開了鄉鎮直選的試點，現在只是擬任之前公佈名單，算多大的事？

最關鍵的是，再好的制度，執行不到位也是白搭，說到這裡，年輕的書記無奈地嘆口氣。

他對這一點，印象是太深了，像公示欄這一套，並不是北崇的首創，他在天南就見過不少村委，搞一個公示的黑板。

有公示欄，但不執行，那就沒用，陳太忠在素波親眼見過，一個城中村的村委會，都已經是年底了，公示欄上寫的，還是去年村裡的財務收支情況，而且非常簡單，有些地方還被擦去了，這種樣子貨，你指望它真能起到交流溝通的作用？

事實上，在後陳太忠時代的北崇，公示欄同樣有被邊緣化的可能，他現在要做的，就是讓公示這一理念深入人心，使老百姓養成這樣的習慣，習慣的力量是巨大的。

當然，若是能獲得上級的肯定和認可，就更好了。

所以政府搞過公示之後，黨委接著搞公示。

徐瑞麟見他鐵下心思這麼搞，也就懶得再勸了。

除了公佈擬任名單，公示欄裡還會對一些犯了錯誤的幹部，公告處理經過和結果，用陳太忠的話說就是，幹部任免可以是組織決定，但是我們一定要讓老百姓知道——組織為什麼這麼決定。

當然，一些唱讚歌的好訊息，也會登出來，比如說“熱烈祝賀北崇當選為2004年度全國法制教育工作先進縣區”，或者“桑格等三名返鄉創業大學生，在成功創業之後，自願放棄優渥生活，毅然地投身於‘為人民服務’的事業當中”。

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