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這時郭致遠也轉頭似笑非笑地望向馬千里，馬千里心神一凜，這個頂頭上司看著年輕，可笑起來卻很像一隻狡猾的老狐狸，這樣的笑容馬千里經常在朝廷那些內閣大佬臉上看到，看來自己還真得小心應對，別讓這個年輕的頂頭上司把自己當成殺雞駭猴的那隻雞給殺了！

想到這裡，馬千里連忙滿臉堆笑地向郭致遠拱手行禮道：“下官虞衡司郎中馬千里見過郭大人，有郭大人管理虞衡司，我虞衡司上下無不歡欣鼓舞……”說著又向身後的屬下們瞪眼喝斥道：“還不趕緊向郭大人見禮？！以後郭大人可就是咱們虞衡司的頂頭上司了，怎麼一點眼力勁都沒有？……”

那些虞衡司的官員趕緊向郭致遠行禮，開始自我介紹：“下官虞衡司員外郎謝有志見過郭大人……”

“下官虞衡司員外郎邱東雲見過郭大人……”

“下官虞衡司員外郎鄭國柱見過郭大人……”

“下官虞衡司主事許驚雷見過郭大人……”

“下官虞衡司主事陳爾康見過郭大人……”

“下官虞衡司主事謝文輝見過郭大人……”

別看只是短短的一個自我介紹，只要你觀察力足夠細緻，就可以從這短短的自我介紹中大致看出一個人的性格能力，所以在現實中大部分公司或企業招聘面試的時候，讓應聘者先做一個自我介紹都是必不可少的環節，因為一個老練的人力資源主管會從應聘者做自我介紹時的語氣、動作、儀態等等微小的細節判斷出應聘者是否有被聘用的價值，所以很多人去應聘，應聘完自我感覺良好，結果卻被通知落選了，到最後都還不知道到底是哪裡出了問題，其實他早在自我介紹環節就被面試官給淘汰了。

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