譚萍看著魏瑩，說道：

“單位和我籤的是，合同制A……”

魏瑩問道：

“咱們單位，那麼多合同形式，都有些什麼區別啊？”

譚萍給魏瑩詳細解釋，說道：

“合同化，應該是屬於中石油的正式員工。合同制，是屬於長慶的員工……長興工，好像是屬於勞務派遣公司的派遣工……臨時工，應該就是鑽井隊，自己臨時招聘的工人吧……”

聽著譚萍的詳細解釋，魏瑩也算搞明白，這些用工形式之間的區別。

魏瑩想了想，繼續問譚萍，說道：

“那合同制A類，和合同制B類，有什麼區別？”

譚萍說道：

“合同制A和合同制B的最大區別，就是合同制A類，是幹部合同，而合同制B類，是工人合同……”

聽到這裡，魏瑩總算是徹底搞明白了，這些合同之間的區別。

於是，魏瑩看著自己手邊的勞務派遣合同，她不知道自己該籤，還是不該籤。

譚萍和魏瑩同齡，而且，譚萍比魏瑩，早來鑽井隊一年。

於是，魏瑩就徵求著譚萍的意見，說道：

“譚萍，那你說，我該不該籤，這個長興工的合同？”

譚萍非常的同情魏瑩，她覺得，既然大家在一起工作，那麼至少應該同工同酬。《勞動法》第46條第一款規定：“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。”

而新法的實行日是2008年1月1日。而眼下，還是2007年。

譚萍想了想，告訴了魏瑩，這些合同類別，在收入方面的區別。

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