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迎著眾人審視的目光，林瑤不慌不忙道：“儘管現在我們目前業務人員還不多，但是未來肯定會越來越多。

如果由不同業務人員分別和同一市場內的不同客戶聯絡，或遲或早都會發生公司內部的惡性競爭。

所以我的建議是，把不同市場分配給不同的業務員，這樣一來就可以有效的預防和避免這些問題。”

林瑤提這些意見的目的很明確：她想為自己爭取一些客戶資源。

簡雯依舊不動聲色。

鄭玉寧等人面面相覷。

林雲的臉色卻有些不太好看，她不願意相信，在她心目中如同神人的丈夫所提的方案怎麼可能真的有問題？

林雲原以為，林瑤只是年少無知，卻不知道她居然這麼不知進退，沒有分寸……

她迫切地想要看看，秦弈將如何收拾這初出茅廬的小內勤，並給她一個畢生難忘的教訓。

誰知秦弈只是不以為意地笑笑，“按你的建議確實可以避免惡性競爭，但這樣也有可能發生新的問題，比如，因為某個業務人員的問題，導致凌雲失去整個市場。”

林瑤的腦子轉得極快，她從善如流，答道：“我覺得在凌雲這樣的成長型企業裡，業務人員都迫切地想要做出業績，而且每個人都想搶先做出業績，所以，我認為擔心自己公司的業務人員不努力，倒不如擔心其他。”

在凌雲實業，業務人員得用業績說話，沒有業績=被淘汰。

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