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第五千四百一十二章 工廠整頓(二十八)

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對於各部小頭目來說,沒什麼能比大哥位置被薅羊了更叫他們痛苦不能接受事情了。

而這恰恰是老徐可以利用拿捏這些混賬手段。

「好!全體都有!

稍息!

「立正!

「稍息!

向右看齊!

老徐命令一道道下達,混球們動作雖然拉胯,但反應較之之前明顯改觀。

不管是願意還是不願意,旁人做了,那就隨大流跟著做。

老徐要的就是這樣效果。

他明白,靠一兩句強調威脅性言論是不可能真正達到服從命令的。

所以,他說上述話屬於爭取大多數。

只要能叫大多數混球心理產生敬畏之心,讓大多數人服從其下達命令便是足夠了。

因為人都是有從眾心理的。

尤其是對這些個混球來說,他們平時做事兒習慣了人多勢眾,仗勢欺人。

他們搞事情通常都是一股腦,一窩蜂。

所以,如果大多數人做一件事兒,那麼餘下個別有別樣想法,想要搞對抗的……其心態就會發生變化。

首先底氣肯定會減弱。

完了,隨大流執行一段時間命令,這種反應便會成為習慣。

任何事兒一旦成為習慣再想改變就更難了。

到了那時候,老徐就可以真正意義考試他的訓練計劃了。

所以初級他更多還是培養混球們的服從命令,聽從指揮意識。

只有把這種觀念徹底貫徹到混球們腦中,心理,後續工作開展才能有意義。

否則,你隨便下個命令,一半多混球置若罔聞,不當回事兒,老徐還談啥訓練呢?

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