市局這邊的效率很高，那訓練基地沒幾天便打理出來了。

畢竟，基礎設施都很完備，唯一需要做的便是添置一些電器和辦公用品什麼的。

當然，住宿方面也需要解決，畢竟是主抓警犬培育，總不能晚上下班了，將所有警犬關起來不管吧？那肯定是不行的。

再說了，在谷主任看來，既然是搞科研的，那有時候熬熬夜啥的也是在所難免的。

最後讓谷主任覺得有些頭疼的，是研究所的人員選聘問題。

既然是事業單位，研究所肯定是有事業編制的。

可到底選哪些人進來，這卻是一件頭疼的事情。

原本谷主任是準備把這個問題扔給慕遠，結果他發現這小子比自己還會撂挑子。

慕遠的意思大致是這樣的：人員你隨便安排，反正出成果也不靠他們。

沒錯，這只是一個大致意思，慕遠並沒有明確表達出來。

可谷主任又不是傻子，自然能聽出一些東西來。

他在心頭泛起了嘀咕。

如果慕遠沒信口開河，那麼可想而知，這個研究所是肯定能出成果的。

一個能不斷出成果的研究所，待遇能差？

而從另一個角度來說，在這裡上班又不會太累，因為慕遠根本沒指望成果從他們身上出，也就是說不會對這些人報太大期望，由此這些人的工作壓力就會很小。

工作輕鬆，待遇有好，這樣的崗位無疑是非常受歡迎的。

連谷主任自己都有些心動了。

當然，他也只是想想而已。

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