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“第三個方案是‘自由競爭’。名額同樣為每年200人，此方案與第一、第二兩個方案互補進行，能讓一些相對還不錯的學生，在錯失獎學金考試與校方推薦之後，還能有第二次機會，儘量不遺漏任何一名好的人才……”

李亞東娓娓道來，底下諸位校長聽得頻頻點頭，這三個方案顯然都花了心思，幾乎是全方位無死角的對各院校的優秀科研人才，進行了一次大甄選。

“所謂‘自由競爭’，重點在於‘自由’二字之上，與前兩個方案都由校方主導不同，這個方案將直接由學生們自己進行，理論上講，任何一名學生，只要符合我們的對口專業招收標準，都可以向薇創科技投遞個人簡歷以及專業論文，我們這邊會組織專家進行稽核，只要透過稽核的學生，就能獲得公司面試的機會，而一旦面試也沒有問題，那麼就會被薇創科技正式錄用，與此同時……

“所有透過自由競爭而被錄用的學生，也會獲得一筆‘家庭保障金’，金額為10000元。”

“也有現金獎勵？”眾校長聞言，表情皆是一喜。

雖說獎勵打了對摺，但10000元依舊不是一筆小數目，對於剛走出校門的應屆畢業生們而言，如果能馬上得到這筆錢，的確能極大程度上改善家庭狀況。

不愧它“家庭保障金”的名頭。

李亞東笑著點頭，很滿意他們的反應，知道事情基本妥了，打算一鼓作氣，徹底將他們拿下。

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