婉轉拒絕，錯開了話題，兩人繼續閒扯幾句，也就結束了通話。

雖說今蕭不怕吃苦，但也不願一直耗在沒有技術含量的工作上，於是這幾日就想去找人事部的副總談一談，看看能不能提前調出來，去業務部任職。

誰料副總倒先來找她，說合作夥伴看到她的簡歷，正好那邊缺個人，讓她再去面試一下。

所謂的合作伙伴，也就是一家貿易公司，主要業務是連線供應商與買家，賺取上下游差價。該貿易商的辦公地點就在廠裡，兩家公司部分資源共享，調個實習生過去也不算什麼事。

今蕭稍作準備，次日去見老總，潘東浩，三十歲出頭，生得高大英俊，為人還挺親切。因為對方需要一個外貿員，於是要求她用英文做自我介紹，整個面試過程也用英語交流，時間不長，問答幾句，之後只讓她再多歷練一段時間，跟著就沒有下文了。

今蕭又回到車間工作，一個星期後，副總把她調出來，補前臺的缺。這段時間她從兩個室友口中得知，這家廠子屬於家族企業，管理層都是親戚，人事複雜，而且分工不明，聽說這幾年前臺換了十幾個，有的做不到兩個月就離職了。

今蕭漸漸才明白分工不明是什麼意思。小公司的前臺身兼數職，不僅要在辦公室打雜，還要幹人事和行政的活兒，就連維修員工宿舍、安裝空調之類的問題也交由她安排處理。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)