日本分公司協調合作的小組中。組裡的老人時倩告訴她，一般國外派駐人員都是從總部的協調小組中物色人選的。

時倩年紀比安虹大一點，為人很熱情。她進組一年多，已經內定再過一年就要派駐東京分公司了。她和安虹一見如故，對這個剛進公司一年就分進這個號稱“外派直通車”的小組的姑娘很是關照。

安虹暗下決心，要好好工作，爭取早日外派。這樣，就可以更加開拓視野，積累經驗。

王健青這邊卻正相反。入職四年，這個專案是他參與的規模最大也是最成功的一個。本想憑這個專案能從專案副主管順利升為專案主管，但結果是，今天他們的部門會議上宣佈，那個同組的蔣旭後來者居上，被破格提拔成專案主管了。

安虹和王健青下班後約著吃晚飯，席間聽到這個訊息，安虹很是為王健青打抱不平。她從專案組裡王健青他們公司的同事那兒知道了一些那個蔣旭的事情。

蔣旭比王健青還晚一年進公司，平時業績平平，工作態度也是一般。但人家勝在不僅外表出眾，而且很會察言觀色，跟上上下下的關係都搞得不錯。

最重要的是，他很有女人緣。上到各大名校畢業的核心部門經理，下到每天上班接接電話補補妝，偷偷逛逛天貓的前臺小妹，他都能坐下來跟人家聊上一會兒。簡直是所到之處，撂倒一片迷妹。坊間傳聞，他和他們的部門經理走得很近。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)