，社會主義國家，是否允許出現被視為帶有剝削意味的僱工？

僱工，這個後世看來最正常不過的舉止，在不久的將來會掀起滔天巨浪，但經濟建設勢不可擋，於是在上頭保守改革兩派的角力期間，出現了一個過渡標準，“七上八下”。

根據《資本論》，八人以下不算是僱工，算是幫手。

姜寧的上輩子，曾經聽過閨蜜的老父親遙想當年，就是賣紅聯起家那個，他說有段時期風聲特別緊，他恰好有幾個夥伴受不了高額利潤誘惑的，只是這幾個過界的人，卻基本成了典型填炮灰了。

老農民出身的他，一直十分謹慎，曾經被嘲笑過膽小，但事實證明，他才是正確的。

這一點，姜寧深以為然，她只是想乘著改革浪潮，給打好經濟基礎，讓小日子更加滋潤而已，如果為了錢冒大風險，那就本末倒置了。

以安穩為頭等要務，這行動方針肯定不能變的。只不過，若事業到了一定規模，還面對著求大於供的市場，僱工卻不能超過七人，這還真是一件很痛苦的事。

然而想要解決，卻不是沒有法子的。

找一個國營廠子掛靠即可。

給一些好處，將自家攤子掛在有關聯的國營單位名下，一切問題迎刃而解。

可這掛靠也不是說掛就掛，說靠就靠的，一切的一切，都離不開人脈，要不你捧著錢，也沒地兒找關係去。

服裝行業的人脈，姜寧恰好有。

二哥姜紅兵的單位是林縣紡織廠，要知道這林縣紡織廠，它不是單打獨鬥的，它在楊市有一個上級單位紡織總廠。

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