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第二部分 16.“老中青”三結合

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晚上加班時,貝貝找了個空檔問傑克是否還需要人手?傑克問她有什麼人才推薦過來?年齡多大?

貝貝奇怪地問:“年齡很重要嗎?”

“那當然了,中國人生來比較晚熟。尤其是從小學上到大學,一直都在圍牆和家長的保護之下,他們的道德高度和智力水平都沒有經過真正的考驗,很多方面都是虛假的。而他們的人生經驗、社會見解,更是嚴重不足。讓這樣的一批二十剛剛出頭的人,給企業出謀劃策,趕對點了可能可以,但絕大多數時間不太可能。幹公關,僅有積極性和工作熱情是不夠的。有時候會犯很多很可笑的不必要的錯誤。所以,公關公司必須‘老中青’三結合。老的當然也不能太老,否則不理解公關;青的也不能太嫩,否則也無法鎮得住客戶。現在,公關公司的平均年齡才二十六歲左右,如果再發展五年十年,平均年齡提升到三十歲左右,就好了。其實在歐美的顧問業,他們的平均年齡是四十五歲以上。”

“我還以為公關小姐是吃青春飯呢!看來誤會大了,真沒想到,原來公關人越老越值錢。”貝貝鬆了口氣,真怕阿鵑先是因為沒有戀愛經歷求職失敗,後又因為年齡問題遭拒,“還好,我的‘閨蜜’已經二十七了。”

“大家都錯了,其實不是吃青春飯,在這個行業,你的經驗越多,做的活動越多,你就越值錢。”傑克說,“把你‘閨蜜’的簡歷給我一份吧。”

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