在應聘這家廣告公司之前，阿鵑曾是一家本土高科技公司手機部門的職員，由於IT行業競爭激烈，中關村這塊被數倍誇大的“蛋糕”漸漸被蠶食殆盡，阿鵑所在的公司苦苦支撐到2006年底，財報出來之後異常難看，由於其營業額急劇下跌，鉅額虧損在所難免，高層緊急開會之後決定壯士斷臂，果斷出售手機業務，阿鵑終於在年初的大裁員中被公司以“調整公司方向、部分解散”的理由解聘。而阿鵑所在的部門也被整個端掉。此事很快被公司被裁的職員捅到網上，以一篇聲淚俱下的“公司不是家”帖子而引起了人們的廣泛關注。

當時，人事部只給阿鵑兩個選擇：一種是她可以做滿這個月並得到當月工資作為賠償，但是要算公司主動辭退她，並記入檔案；要麼算她主動辭職，但這樣賠償金就沒了，最多發給她這個月上班那十天的工資算做補償。

說實話，一向勤勤懇懇、性格柔順的阿鵑已經為該公司工作了近兩年半，可到了這種“關鍵時刻”，往日聽話的“乖乖女”也只能立刻“變身”成了伶牙俐齒、得理不饒人的“惡女”，把平常從來不仔細研究的《勞動法》和公司簽定的勞動合同統統拿過來熟讀三百遍，找出對自己有利的政策，然後“惡算”一把，將“賠償金”、違約金使勁往“死裡算”，以保障自己最後一丁點可憐的權益。

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