少平有點著急起來。如果他的協議工都跑回家去收割麥子，幾乎就沒人下井了；誰都知道，他這個班主要是由協議工組成了。但是，停產對煤礦來說，如同火車到半路停開，是不能允許的大事故，要是某天一個班不出煤，甚至會驚動了局領導。

他開始在尋找解決問題的辦法……一天中班上井之後，他把中部平原三股人馬的“領袖”連同他的師兄安鎖子，一起拉到了一個本礦區最有名的個體戶飯館裡。他掏腰包請這些人喝酒吃飯——其實他是想和這些人一塊尋求解決他正熬煎的問題。

幾個人喝得面紅耳熱時，少平就給“哥們”提出他面臨的難題。

這幾個人酒正喝到好處，一個個都自認是班長的生死朋友，便七嘴八舌開始給他出主意。

他們說，其實許多協議工家裡有的是勞力，本人根本沒必要回去收麥；如果家裡沒啥勞力，一般也不會來煤礦當協議工。大部分人都是想借此跑回去逍遙兩天，因為誰都知道，在這大混亂中不請假跑回家，礦上也不會怎處罰。有的純粹是想回去抱兩天老婆。當然，也有確實存在困難的人，不回去不行……

“弟兄們看有沒有什麼好辦法保勤呢？”少平問這幾位“部落頭領”。

大家的一致意見是：罰款。因為這些人來煤礦，都是為了幾個錢；如果一罰款，那些沒必要回去的人就不回去了。

好辦法！孫少平立刻和幾位“頭領”在飯桌上開始制定“土政策”：除過真正困難請假的人，私自離礦一至三天，每天罰款五元；四至六天，降一級工半年，不給浮動工資；七至九天，降一級工一年，不給浮動工資……制定完這項“土政策”，少平就去找區隊領導，因為這種懲處最後得要透過區隊執行。另外他還想，如果在這段保勤期間，在懲處之外，同時對出勤者實行額外獎勵的辦法，效果必定會更好。

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